Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Карьера, 12 января 2010 г.

5 мнений о том, как попасть в сферу страхового бизнеса и добиться успеха

3472 просмотра

Юрий БУГАЕВ, председатель правления Ассоциации профессиональных страховых брокеров и консультантов:

Карьера в страховании - это возможность реализовать себя как личность, стать профессионалом. Эта сфера деятельности весьма многогранна, требует творческого подхода, постоянного самосовершенствования. Придя в страхование более 40 лет назад, я не предполагал, что это на всю жизнь. Очень важно, что моими учителями и наставниками были весьма компетентные и инициативные люди. Хотелось бы надеяться, что и мои знания и опыт будут полезны, помогут другим в выборе жизненного пути. Вероятно, кризис - не самое удачное время для построения карьеры, но тем ценнее может оказаться приобретенный сейчас опыт и навыки. Нельзя ничего откладывать, ждать благоприятной обстановки. Нужно жить, учиться, работать в существующих условиях, а признание и успех придут.

Николай ГАЛУШИН, заместитель генерального директора ОСАО "Ингосстрах":

Могу поделиться примером из собственного опыта. Мое образование не было связано со страхованием. Факультативно прослушанный курс по этой специальности только отбил желание думать о страховании как о представляющем интерес виде деятельности. Тем не менее, я появился на собеседовании в "Ингосстрахе" и буквально за несколько минут влюбился в команду сотрудников компании, с которыми меня познакомили. Уже на следующий день я вышел на работу. С первого дня меня увлекло все - общение с людьми, интересные проекты, общение с выдающимися профессионалами своего дела, которые работали в "Ингосстрахе". Думаю, моя карьера складывалась весьма успешно во многом благодаря желанию работать, узнавать, придумывать, совершенствоваться.

Владимир НЕЧЕПА, вице-президент, руководитель Розничного страхования "Росгосстраха":

Сегодня особенно важны надежность страховой компании, грамотная тарифная политика, сбалансированный страховой портфель, разветвленная региональная сеть, эффективно функционирующая система возмещения убытков. Все эти факторы должны стать залогом успешной деятельности страховщика в этот непростой период. В этом году в рамках новой модели набора агентов мы ежемесячно набираем, обучаем почти 2 000 новых агентов по всей стране. Что касается заработной платы, то в нашей компании агенты получают по основным видам страхования до 25% комиссионного вознаграждения от собранных премий. Это позволяет самым успешным из них зарабатывать в месяц 100 тыс. рублей и более. И мы этому очень рады, потому что агентский труд сложен, а в компанию агент приносит очень большие средства.

Ирина ХОМИНИЧ, заведующая кафедрой страхования РЭА имени Г.В. Плеханова, д.э.н., профессор:

Высшее страховое образование - это сочетание фундаментальных теоретических знаний, практических навыков и компетенций. Я отнесла бы сюда и навыки самообразования, умение и привычку работать над собой. Сегодня вузы полностью не обеспечивают потребности страхового бизнеса в специалистах. На руководящих постах в страховых компаниях работают физики, математики, историки, а людей с профильным экономическим страховым образованием мало. Ключ к решению проблемы - в руках всего российского страхового сообщества, которое обязано работать вместе с вузами над формированием современных образовательных программ. Никакие корпоративные тренинги и семинары, учебные центры не заменяют качественного высшего образования, а лишь дополняют его. Это разные вещи, и не стоит их смешивать.

Наталья КОМАРНИЦКАЯ, руководитель практики "Страхование" компании Morgan Hunt:

Cамый простой путь начать карьеру в этой сфере - стать страховым агентом. Эти специалисты всегда востребованы. Претендент на эту роль должен уметь проводить успешные переговоры с первыми лицами, обладать настойчивостью, умением убеждать и работать с возражением, способностью выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Успешный агент, который начал работу в страховой компании, имеет все шансы стать менеджером, а через какое-то время - директором, в том числе и своего собственного агентства. Шансы построить блестящую карьеру в страховании есть не только у продавцов. Карьера специалистов бэк-офиса отличается системностью и более поддается планированию - актуарии, андеррайтеры и финансисты могут на несколько лет практически безошибочно просчитать свой путь в компании.

Подготовил Андрей МОСКАЛЕНКО.

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »